Мнение: увлечение властей инновационными стартапами бессмысленно и вредно

В современном мире технологическое развитие и уровень жизни страны зависит не от чиновников, политиков или любимых нашими властями силовиков, а от маргинального меньшинства учёных, инженеров и квалифицированных рабочих, в отношении которых в России достигнут принципиальный консенсус – все они должны быть нищими, не иметь никаких политических прав, политического представительства и упорно работать на остальных «паразитариев», обеспечивая им гордость за сохранение и приумножение достижений СССР.

Однако почти 30 лет издевательств над сотрудниками космической промышленности, получавших от 15 до 30 тысяч рублей, привели к закономерному результату – падать начали не только «Протоны», но и «Союзы».

«Незаменимых у нас нет!» – наверно, самая известная глупость наших политиков, «офисного планктона» и чиновников. Хотя в отношении себя они, безусловно, правы, так как судят по себе и своим коллегам. Политиков, «офисный планктон» и чиновников можно (и нужно) не только менять, но и сокращать в разы без какого-либо ущерба для страны, а может даже с увеличением общей производительности труда и роста уровня жизни. А вот людей, которые реально работают в созидательных областях деятельности (квалифицированных рабочих, инженеров, конструкторов, хороших программистов) заменить обычно некем. Реализация принципа «незаменимых у нас нет» на производстве и в разработке/конструировании приводит только к деградации, срывам сроков, а то и вообще к провалу проектов. За время, прошедшее с момента краха СССР, из России уехало достаточно много талантливых инженеров.

Процесс идёт и сейчас. Давайте будем откровенны по отношению к самим себе – Россия далеко не самое лучшее место на земле для проживания людей. И дело здесь не в климате (есть страны с таким же климатом, но с растущей промышленностью, например, Канада), а в государстве, в котором отношение к людям чиновников и «силовиков» довольно скотское.

Иллюзий насчёт «самонарождения» новой инженерной элиты питать не стоит по причине деградации высшего образования и разрушения российско-советской инженерной школы из-за отъезда и смерти специалистов. Молодым инженерам просто не у кого учиться, а если они уедут учиться за границу, то вероятность их возвращения в Россию довольно мала — заинтересовать их нечем и некому.

В российской инженерии дела обстоят катастрофически. В ряде направлений знающих специалистов преклонного (70-80 лет) возраста заменить просто некем. Такого уровня специалистов нет, поколение нынешних 40-60 летних слишком малочисленно в инженерии, а молодежь уже не получила и не может получить нужного качества технического образования.

В Германии после Второй Мировой войны за период 60-х годов общие расходы на науку и конструкторские разработки выросли в 5,2 раза. Для предотвращения «утечки мозгов» германскими властями (Эрхардом и Ко) были приняты меры по повышению оплаты труда учёных. В результате научно-технического прогресса за это же период производительность труда возросла на 60%.

В путинской же России власти стимулируют не учёных и инженеров, а бюрократию и «силовиков», считая, что «незаменимых у нас нет» и технические кадры всегда можно будет восполнить. Вот наши инженеры и программисты высокого уровня и потихоньку мигрируют на Запад. Это печальный факт, но это факт. «Руководителей инженерных центров обычно зовут Раджеш или Камал или Анудж или... R&D лаборатории по миру практически на 80% укомплектованы индусами, в остальных 20% элитой являются возрастные русские технари, ещё старой школы образования», – говорит Ольга Ускова из Cognitive Technologies.

Гении уровня Фердинанда Порше, Соичиро Хонды, Вернера фон Брауна, Сергея Королёва, Валентина Глушко, Владимира Челомея, Юлия Харитона, Николая Басова, Григория Перельмана в принципе незаменимы. Они в стране или есть, или их нет. Можно только повысить шансы, создавая системы поиска талантов на школьном уровне, создавая и поддерживая деньгами хорошую систему технического образования. И ждать – вдруг повезёт. Правда, при этом нельзя инженеров репрессировать, а власти современной России устроили для инженеров и ученых реальный «1937-ой» год.

Модная сейчас у властей модель венчурного бизнеса, при которой инженер может стать миллионером, создав свое предприятие, в России не работает (да и не могла сработать), поскольку сильно развито рейдерство со стороны всевозможных «силовиков», а защищают частную собственность те же самые рейдерствующие «силовики»...

С другой стороны, увлечение государства стартапами понятно. Наша власть живет ожиданием чуда, возникновения некоего волшебного проекта, который и дальше позволит жить, не вкладываясь в науку, экономя на создании и поддержании инженерных школ, платя огромные деньги чиновникам и «силовикам» за счёт зарплат учёных, инженеров, программистов и конструкторов. Отсюда и возникают идеи вроде Международного Финансового Центра в Москве, искусственного интеллекта, майнинга криптовалют в национальном масштабе, цифровой экономики, добычи биг-дата и т. д.

Нынешнее увлечение наших властей стартапами – это бессмысленное разбазаривание денег с развращением людей, которые начинают считать, что, если они себя объявили стартаперами, то им все должны давать деньги, не интересуясь, как эти деньги потом к инвесторам вернутся с прибылью.

Как правильно сказал создатель Linux и глава Linux Foundation Линус Торвальдс, «любой успешный проект на 99% стоит из упорного труда и на 1% – из инноваций». Наше же государство тратит все свои средства на поддержку инноваций, игнорируя 99% реальных затрат. Нам надо не разводить стартаперов, а удерживать учёных и инженеров.


	Новости компаний	Добавить новость

Чем занимается холдинг СИБУР: от переработки газа до производства современных материалов

Холдинг СИБУР это ведущая нефтехимическая компания России, которая преобразует углеводородное сырье в продукцию, необходимую в повседневной жизни и промышленности. От упаковки и медицинских изделий до строительных материалов и компонентов для...

Опубликовано: 3 недели назад