Аутстаффинг, аутсорсинг и лизинг персонала: в чем разница

Классическое управление персоналом, когда компания привлекала всех сотрудников в штат, а также занималась их оформлением и ведением, не слишком эффективна в современных реалиях.

В связи с этим постоянно возникают новые инструменты кадрового менеджмента, позволяющие компании снизить затраты и высвободить дополнительные резервы. При этом наиболее популярными решениями по управлению персоналом выступают аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг. О том, в чем особенности того или иного инструмента, мы и поговорим сейчас.

Что предполагает кадровый аутсорсинг

В случае аутсорсинга заказчик передает специализированному агентству определенный спектр обязанностей «под ключ». У клиента отпадает необходимость заниматься выплатой заработной платы, поиском и оформлением сотрудников, рекрутингом, увольнением персонала и пр. За все это будет отвечать кадровая компания. У аутсорсинга есть ряд плюсов:

• уменьшение издержек;
• возможность сократить соответствующие отделы;
• привлечение топовых HR-ов;
• минимизация рисков.

Заказчик избавляет себя от рутинных процессов, получая готовый результат. Это позволяет сконцентрироваться на самых важных для бизнесах задачах, вывести предприятие на новый уровень.

Аутстаффинг как инструмент кадрового менеджмента

При аутстаффинге заказчик выводит часть персонала из штата. Сотрудники продолжают заниматься своими обязанностями точно так, как и раньше, просто по документам они являются работниками фирмы-аутсаффера. Как результат, на последнего ложатся задачи по:

• выплате заработной платы;
• ведению требуемой документации;
• составлению и подаче отчетов в контролирующие органы;
• кадровой бухгалтерии и пр.

Фактически, в компании ничего не меняется, контроль над всеми рабочими процессами сохраняется. При этом привлечение внешних профессионалов дает возможность оптимизировать расходы, а количество штатных сотрудников уменьшается.

В чем суть лизинга кадров

Отличительная черта лизинга – это краткосрочный характер отношений. Кадровое агентство формирует команду требуемых клиенту специалистов для решения определенных задач. Сотрудников предоставляют в «аренду» для разовых или сезонных работ. При этом все обязанности по кадровому делопроизводству берет на себя посредник.

Заказать аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала вы можете в агентстве Outstaffing-sovetnik.ru. Опытные специалисты помогут наладить кадровый менеджмент на вашем предприятии, а также оптимизируют затраты на документооборот и ведение сотрудников.