Что такое тимбилдинг и для чего он нужен?От слаженного взаимодействия сотрудников коллектива зависит 90% успеха в ведении бизнеса. Дружные и слаженные действия работников поможет развить специальный комплекс мероприятий. В него входят коллективные тренинги, совместные вечеринки и активный отдых на свежем воздухе, а также корпоративные игры. Разработка и проведение подобного комплекса мероприятий называется в наше время тимбилдингом.
О том, что представляет из себя данное мероприятие мы поговорили с экспертами из профильной компании https://painton.eventyon.ru/, специализирующихся на организации арт-вечеринок - одного из новых и наиболее продвинутых и эффективных вариантов мероприятий, призванных не только развлечь вашу команду на корпаративном мероприятии, но и сплотить ее. Вот, что нам удалось узнать в итоге.
Задачи тимбилдинга:
- Формирование сотруднических отношений между работниками коллектива, а не конкурирующего духа.
- Объединение сотрудников в одно целое – наемный штат друзей.
- Создание благоприятной психологической обстановки между членами офиса.
- Ненавязчивое укрепление авторитета руководителя путем создания неформальной обстановки.
- Развитие доверительных отношений и взаимопонимания между работниками.
Спортивный тимбилдинг необходим для сплоченности штата сотрудников путем проведения для них спортивных игр.
Основные виды тренинга
Что такое тимбилдинг, и для чего он нужен, уже рассмотрели. Осталось разобраться, какие основные виды подобного тренинга пользуются особой популярностью?
Наиболее эффективное действие оказывают следующие типы комплексных тренингов:
Изобретательный.
Для коллектива проводят ряд творческих мероприятий с целью развития должным образом креативного мышления у всех работников.
Спортивный.
Данный вид тимбилдинга необходим для сплоченности штата сотрудников путем проведения для них спортивных игр.
Психологический тимбилдинг.
Данный вид комплексных мероприятий в обязательном порядке необходим для того коллектива, где сотрудники часто сорятся, завидуют и подставляют друг друга. Всевозможные психологические игры, заполнение тестов и прослушивание тренингов поможет осознать всю важность дружбы в коллективе, значительно повысит продуктивность труда.
Исторический тимбилдинг.
Постановки различных сцен с исторических пьес, интеллектуальные игры, связанные с историческими фактами, в должной степени повышают умственные способности персонала, избавляют сотрудников от стеснительности, прививают ораторские способности.
Какую пользу получат руководители от тимбилдинга?
Опытный руководитель должен, в первую очередь, осознать: какую пользу получит именно он от этого комплекса? Познав всю важность тимбилдинга, начальник без особых усилий максимально повысит свой авторитет среди служащих. И это сразу отразится на повышении прибыли компании.
Проводить тимбилдинг в своем коллективе необходимо для того, чтобы настроить всех участников на успешный командный результат. Тогда придет осознание, что всякая деятельность – это не банальная работа, которую оплатят в конце месяца. Это общая увлекательная цель, при достижении которой последует материальное вознаграждение. С таким подходом работник станет в другом ракурсе рассматривать свои обязанности и более прилежно с ними справляться.
Чего на самом деле не хватает в каждом коллективе? Настоящей похвалы от сослуживцев. Мы не приучены к этому. А руководителя столько дел, что на похвалу работников не всегда удается выделить должное количество времени. Если же кто-то и удостоился подобной чести, тот сразу вызовет всеобщую бурю негодования и зависти. А вот когда сотрудники в процессе игры или активного отдыха похвалят кого-то за сноровку и ловкость, то вслед за этим последует всеобщий восторг, уважение и поддержка.
МЕДИА ХИМИЯ, опубликовал запись 2 года назад.
С момента публикации зафиксировано 2375 просмотров. Сейчас эту запись просматривает 1 незарегистрированный пользователь.
|
|